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Las “Softskills”, un talento clave para un mundo cambiante.

Cuando hablamos de softskills, hablamos esas cualidades que nos ayudan a relacionarnos y tomar decisiones de manera más eficiente: habilidades sociales, habilidades de comunicación, rasgos de personalidad, actitudes, inteligencia emocional,  auto-regulación y auto-consciencia.

Éxito profesional y softskills

Un estudio de Stanford Research Institute International y la Carnegie Mellon Foundation, concluyó que el 85% del éxito profesional a largo plazo, depende del buen desarrollo de las softskills en la persona, y el 15% de sus capacidades técnicas.

Softskills en valor

A nivel profesional son un rasgo cada vez más valorado, ya que las personas con un mayor desarrollo de “habilidades blandas” o “softskills”, tienen una mayor capacidad para:

  • Relacionarse e integrarse en los equipos de trabajo.
  • Colaborar, empatizar y sacar adelante proyectos con efectividad.
  • Son curiosas, y están abiertas a nuevos aprendizajes.
  • Son personas flexibles, con mayor capacidad de adaptación al cambio.
  • Personas motivadoras, con capacidad de resolución de conflictos y liderazgo.
  • Personas con buena autorregulación del estrés y consciencia del auto-cuidado.
  • Más enfocadas y buenas gestoras del tiempo.
  • Son personas más resilientes.

Cómo desarrollar las softskills

Una parte de las softskills pueden ser innatas en la persona, formando parte de su ADN personal.

Otra parte puede ser desarrollada mediante la educación, autoreflexión, formación, lectura o a través de experiencias personales o profesionales que llevan a la persona a una toma de consciencia y transformación interna.

Si deseas desarrollar mayores capacidades en tus equipos de trabajo, me encantaría acompañaros en el proceso.

Seguimos sembrando semillas de auto-consciencia y bienestar.

Minerva Castillo

Coach y formadora de equipos, Instructora Mindfulness

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